"Científic de treball" de la natura

Aquesta sèrie destaca tots els aspectes de la diversitat a la ciència, preguntant per què és important la diversitat, per què la diversitat fa que la ciència millori, com integrar veus diverses i perspectives diferents en la investigació i com promoure la inclusió de grups menys ben representats o marginats en entorns científics, incloent-hi dones, persones de color, persones LGBTQI, persones amb discapacitat i persones que prenen una ruta no tradicional cap a la ciència.

Es pregunta quins passos pràctics es poden posar en marxa per millorar la diversitat en els llocs de treball científics i les maneres de treballar, i com poden ser organitzacions com l'ISC.millors aliats per a una millor ciència'.​

L'ISC va iniciar aquesta sèrie de podcasts per aprofundir encara més els debats sobre l'ampliació de la inclusió i l'accés als llocs de treball científics i les organitzacions científiques, com a part del nostre compromís de fer que la ciència sigui equitativa i inclusiva. La sèrie destaca el treball que s'està duent a terme a través de diferents programes, projectes i xarxes d'ISC, i especialment les iniciatives en curs sobre Combatre el racisme sistèmic i altres formes de discriminació, I en la Igualtat de gènere a la ciència.

La producció de la secció dirigida per l'ISC de cada podcast és supervisada per un petit grup d'experts sobre la millora de la diversitat en entorns STEM, que proporcionen orientació editorial a l'equip del projecte des de la secretaria de l'ISC. Ells són:

• Melody Brown Burkins, membre de la Junta de Govern de l'ISC i vicepresident del Comitè de Divulgació i Implicació; Director associat de programes i investigació, John Sloan Dickey Center for International Understanding i professor adjunt d'estudis ambientals, Dartmouth College, EUA
• Abhijit Majumder, membre de la Global Young Academy (GYA) i co-líder del projecte GYA, GYA Rainbow Incubator Group; Professor adjunt al Departament d'Enginyeria Química, IIT Bombay i Wellcome Trust-DBT India Alliance Early Career Fellow.
• Vanessa Schweizer, membre de la Global Young Academy (GYA) i co-líder del projecte GYA, Addressing systemic discrimination; Professor associat d'integració del coneixement, Universitat de Waterloo, Canadà.
• Miquel Sulu, Senior Teaching Fellow del Departament d'Enginyeria Bioquímica i Copresident del Race Equality Steering Group, University College London, Regne Unit; Membre de The Inclusion Group for Equity in Research in STEMM (TIGERS) i STEM Lead, Leading Routes, Regne Unit.

La sèrie de podcasts de l'ISC que destaca tots els aspectes de la diversitat en la ciència pot contenir material que alguns poden trobar difícil de discutir, com ara qüestions d'igualtat sobre gènere, ètnia, discriminació racial, drets LGBTQI i qüestions d'inclusió i accés per a persones amb discapacitat. L'ISC reconeix que alguns dels podcasts poden provocar records dolorosos o experiències traumàtiques per a alguns dels nostres oients.

Si un tema específic tractat en aquests podcasts us preocupa, poseu-vos en contacte [protegit per correu electrònic] o el vostre responsable d'igualtat al vostre lloc de treball. És important que tots els membres de la nostra comunitat contribueixin a crear un ambient de treball segur i positiu mentre explorem els problemes relacionats amb la diversitat en la ciència. L'ISC espera que els temes tractats en aquests podcasts contribueixin a fer els canvis positius que necessitem en els nostres sistemes científics que reflecteixin, celebrin i empoderin tots els científics per tal d'aconseguir tot el seu potencial i, en definitiva, contribuir a la visió de la Consell com a ciència com a bé públic global.