La igualtat de gènere a la ciència: de la conscienciació a la transformació

Fons

La persistent desigualtat de gènere en la ciència s'ha documentat i estudiat àmpliament a molts nivells, i les comunitats científiques nacionals, regionals i internacionals han adoptat polítiques per millorar-la, però, en general, les pràctiques efectives han estat esquives.

Aquest projecte pretén tancar aquesta bretxa i contribuir a polítiques basades en l'evidència per millorar la igualtat de gènere, assegurant que els científics i els sistemes científics de tot arreu adoptin processos i pràctiques de treball que desterrin els rols i normes de gènere desiguals, aborden les dinàmiques de poder desiguals i promoguin la condició de la dona en ciència.

Mitjançant la recollida d'informació i la formulació de recomanacions estratègiques, el projecte pretén proporcionar informació per orientar polítiques que vagin més enllà de la mera consciència de gènere i fomentin l'acció transformadora eficaç.

Activitats i impacte

En marxa:

Igualtat de gènere a les organitzacions científiques

Tot i que representen el 33% dels investigadors a nivell mundial, les dones constitueixen només el 16% dels membres de l'acadèmia de ciències. Aquesta clara infrarepresentació planteja preocupacions sobre el seu dret a participar i beneficiar-se de la ciència, afectant tant la representació com el compromís total en els esforços científics alhora que limita el potencial del descobriment i la innovació científics.

Per abordar aquest repte, el Consell Internacional de la Ciència (ISC), l'Associació InterAcademia (IAP), el Comitè Permanent per a la Igualtat de Gènere en la Ciència (SCGES) i l'Organització de Dones en Ciència per al Món en Desenvolupament (OWSD) estan llançant un projecte col·laboratiu: Igualtat de gènere a les organitzacions científiques. Aquest projecte es basarà en estudis anteriors de 2015 i 2020 sobre la inclusió i participació de les dones en organitzacions científiques per proporcionar una anàlisi actualitzada i ampliada dels impulsors i barreres per a la representació equitativa de les dones a les acadèmies de ciències, acadèmies mèdiques, acadèmies d'enginyeria i les unions científiques internacionals a nivell mundial.

Completat:

Bretxa de gènere a la ciència:

• L'ISC va finançar a projecte integral de tres anys sobre igualtat de gènere, realitzat per 11 sindicats científics internacionals.
• El projecte incloïa un estudi basat en dades sobre publicacions, una enquesta global de científics i una base de dades de bones pràctiques, i va fer quatre recomanacions per a polítiques per inspirar les dones joves a fer carrera científica.
• Seguiment: el Comitè Permanent per a la Igualtat de Gènere en Ciència de l'ISC va organitzar una reunió híbrida a febrer 2023 a París per animar els membres de l'ISC a implicar-se en el Comitè.

Estudi sobre la inclusió i la participació de les dones:

• En col·laboració amb GenderInSITE (Gènere en Ciència, Innovació, Tecnologia i Enginyeria), l'ISC i l'InterAcademy Partnership (IAP) van enquestar més de 120 organitzacions científiques globals per recopilar dades sobre la pertinença i participació de les dones, i sobre l'adopció de polítiques i estructures per millorar la igualtat de gènere.
• Construint sobre a 2016 enquesta sobre la igualtat de gènere, aquest estudi va mesurar el grau de progrés en igualtat de gènere i si s'havien implementat les recomanacions anteriors.
• L'estudi, publicat l'octubre de 2021, va trobar que les dones encara estan poc representades i va demanar l'establiment d'una coalició per a la igualtat de gènere per coordinar l'acció transformadora.
• Seguiment: l'ISC va organitzar reunions amb organismes científics internacionals per identificar accions addicionals per fomentar la igualtat de gènere en la ciència. Entre els participants hi havia l'IAP, l'Acadèmia Mundial de Ciències, l'Organització de Dones en Ciència per al Món en Desenvolupament, la Federació Mundial d'Organitzacions d'Enginyeria i el Global Research Council.