El projecte 'Avançar la igualtat de gènere a les organitzacions científiques' pretén identificar les barreres i els impulsors clau per al lideratge de les dones científiques en organitzacions científiques, com ara acadèmies de ciència, medicina i enginyeria, així com els sindicats mundials de ciències disciplinàries i identificar estratègies d'èxit. Mitjançant la combinació de dades quantitatives amb coneixements qualitatius, aquesta iniciativa té com a objectiu avaluar el progrés i proporcionar una comprensió holística de les barreres i els impulsors de gènere a les organitzacions científiques per informar recomanacions accionables per a diferents contextos.
Tot i que representen el 33% dels investigadors a tot el món, les dones només representen el 12% dels membres de l'acadèmia de ciències. Aquesta disparitat posa de manifest les barreres estructurals i culturals molt arrelades que limiten l'accés de les dones als rols de lideratge en organitzacions científiques i planteja preocupacions crítiques sobre l'equitat, la representació i la plena utilització del talent científic a les organitzacions científiques.
Aquest estudi té com a objectiu actualitzar les línies de base clau i aprofundir en la comprensió dels reptes estructurals i culturals als quals s'enfronten les dones científiques. Realitzat en col·laboració pel Consell Internacional de la Ciència (ISC), la InterAcademy Partnership (IPA) i la Comissió Permanent per a la Igualtat de Gènere a la Ciència (SCGES), es basa en el Enquesta IAP 2016, liderat pel sindicat de la ciència Projecte Gender Gap in Science, I el Enquesta de gènere a la ciència de l'ISC-IAP 2021 – incorporar les seves recomanacions per orientar el seu enfocament i garantir la continuïtat en l'avanç dels esforços en igualtat de gènere.
Aquest projecte destaca per abordar la igualtat de gènere en la ciència a nivell organitzatiu, centrant-se específicament en la representació i participació de les dones dins les acadèmies de ciències, els sindicats científiques i les societats científiques. A diferència de moltes iniciatives que se centren en trajectòries professionals individuals o reptes socials més amplis, aquest projecte s'adreça a les estructures i cultures de les mateixes organitzacions científiques, identificant barreres sistèmiques i motors de canvi, en processos de nominació, itineraris professionals i estructures organitzatives, i desenvolupant recomanacions accionables.
Aquest projecte utilitza mètodes tant quantitatius com qualitatius per omplir els buits de dades crítics i avaluar el progrés en igualtat de gènere a les organitzacions científiques afiliades a l'ISC, IAP i SCGES.
El grup de treball del projecte, format per representants dels socis, està desenvolupant una enquesta quantitativa revisada per actualitzar les dades sobre la representació i participació de les dones en les organitzacions científiques. Paral·lelament, el component qualitatiu inclou una consulta basada en una enquesta escrita i entrevistes amb dones científiques per explorar reptes estructurals i identificar bones pràctiques localitzades a partir de les seves experiències i diversos contextos.
L'enfocament qualitatiu es basa en els coneixements obtinguts a partir de a estudi pilot, que va provar mètodes per entendre els impulsors i les barreres a la representació de les dones a les organitzacions científiques i les estratègies d'èxit que es poden utilitzar. El pilot va incloure entrevistes amb 10 dones científiques, que van descobrir coneixements valuosos sobre les barreres a les quals s'enfronten i les estratègies que utilitzen per superar-les. Les conclusions clau d'aquestes entrevistes es van captar a la sèrie de blocs Dones científiques al món: estratègies per a la igualtat de gènere, informant de l'enfocament del projecte actual.
Les conclusions dels mètodes quantitatius i qualitatius es recopilaran en un informe amb recomanacions accionables, que serviran de base per a debats i possibles iniciatives concertades d'organitzacions científiques. En última instància, el projecte pretén fomentar el canvi sistèmic donant suport a la implementació de sistemes pràctics de seguiment i avaluació per fer un seguiment del progrés i enfortir les iniciatives d'igualtat de gènere entre les organitzacions membres.
El grup de treball, format per científics representants dels socis, guiarà i supervisarà la implementació efectiva de l'estudi de 2025 sobre la igualtat de gènere a les organitzacions científiques.
Els membres actuals del grup de treball són:
Amb el suport de l'Associació InterAcademy, s'han contractat dos especialistes en dades. Treballant estretament amb el grup de treball, desenvoluparan l'enquesta quantitativa, analitzaran dades tant quantitatives com qualitatives. La seva anàlisi constituirà la base de l'informe final, proporcionant recomanacions basades en l'evidència.
El grup d'experts proporcionarà orientació estratègica, supervisió independent i revisió d'experts per garantir la integritat científica i la rellevància pràctica de les conclusions del projecte. Treballant juntament amb el grup de treball del projecte, els membres del panel validaran l'anàlisi de dades, revisaran esborranys d'informes i perfeccionaran les recomanacions basades en l'evidència per avançar en la igualtat de gènere a les organitzacions científiques.
El projecte té com a objectiu impulsar un canvi significatiu i durador a les organitzacions científiques globals mitjançant la promoció de bones pràctiques documentades que garanteixen la igualtat d'oportunitats per a les dones. També fa èmfasi en la importància del seguiment sistèmic, advocant per l'establiment de mecanismes d'avaluació contínua per mesurar el progrés, identificar llacunes i donar suport a la millora contínua de les iniciatives d'igualtat de gènere entre les organitzacions membres.
Avançant aquests esforços, el projecte pretén fomentar una transformació cultural que prioritzi la diversitat, l'equitat i la inclusió a tots els nivells de les organitzacions científiques.
Convidem les institucions científiques, els responsables polítics i els donants a col·laborar amb nosaltres per avançar en la igualtat de gènere en el lideratge científic. Ja sigui mitjançant finançament, col·laboració en recerca o implementació de polítiques, el vostre suport ajudarà a impulsar un futur més inclusiu i equitatiu per a la ciència.
news 
events 
bloc 
publicacions 
en progrés 
completat Subscriu-te al ISC Mensual per rebre actualitzacions clau de l'ISC i de la comunitat científica més àmplia, i consultar els nostres butlletins més especialitzats sobre ciència oberta, Nacions Unides i molt més.
