Aquest article forma part de la sèrie "Dones científiques arreu del món: estratègies per a la igualtat de gènere” explorant els impulsors i les barreres a la representació de gènere a les organitzacions científiques. Es basa en un estudi pilot qualitatiu realitzat per l'International Science Council (ISC) amb el Comitè Permanent per a la Igualtat de Gènere a la Ciència (SCGES), a partir d'entrevistes amb dones científiques de diverses disciplines i regions geogràfiques. La sèrie es publica simultàniament a les webs de l'ISC i SCGES.
La doctora Moraes va desenvolupar un interès per la ciència a través del seu pare, natural de l'Amazones, que la va sensibilitzar des de la seva infantesa sobre la bellesa de la natura i el bosc tropical. Recorda que anava de vacances a les selves tropicals de muntanya, on el seu pare explicava els cicles de la natura, com cultivar les plantes i com collir els fruits. Aquestes experiències infantils han tingut un impacte durador en la Mónica i, com a resultat, creu que va girar de manera natural cap a la biologia i la naturalesa amazònica.
Al principi, la doctora Moraes va haver de confiar en oportunitats internacionals per seguir la seva diplomatura i carrera. Arran de l'agitació política i militar al país, totes les universitats de Bolívia havien estat tancades, la qual cosa va portar a Mónica a continuar els seus estudis de biologia a Espanya durant dos anys. Afortunadament, els crèdits obtinguts durant aquesta pausa van ser posteriorment validats pel sistema educatiu bolivià, i va poder reprendre els estudis al seu país d'origen.
Mentre estudiava, un grup d'investigadors danesos feia més de 20 anys que es trobaven a l'Equador, estudiant el bosc tropical. Un d'ells, el doctor Henrik Balslev, es va convertir en el mentor de Mónica i la va convidar a unir-se a la seva recerca quan va rebre una beca de la Unió Internacional per a la Conservació de la Natura per avaluar l'estat de conservació de les palmeres de Bolívia mitjançant una breu sortida de camp. a la regió de Yungas.
Després d'aquesta primera experiència d'investigació, va rebre una trucada telefònica del Dr. Balslev dient: "Tinc una beca per a tu. Pots viatjar a Dinamarca en les properes dues setmanes? Va cursar el màster (1989) i el doctorat (1996) a la Universitat d'Aarhus a Dinamarca.
El somni de Mónica i d'altres companys llatinoamericans com a investigadors es va fer realitat poc després, l'any 2005. Aquest equip de recerca de quatre països socis sud-americans i europeus va rebre una gran subvenció d'1.5 milions d'euros durant cinc anys de la Unió Europea per dur a terme treballs de camp a tota l'Amèrica Llatina. boscos. Diversos investigadors joves també van realitzar treballs de grau, màster i doctorat.
Durant la nostra entrevista, Mónica va informar que no va experimentar cap problema durant els seus estudis ni la seva carrera universitària en relació amb el gènere. Però les coses es van convertir en un repte en aquest sentit quan es va incorporar per primera vegada a l'Acadèmia de Ciències. L'any 2000, el seu nom havia estat nominat pel Dr, Armando Cardozo per unir-se com un dels nous becaris, però van passar els anys i, malauradament, el seu nominador va morir abans que finalment fos ingressada el 2008. “Aquest va ser un moment desgarrador per a mi, ja que estava tan disposat i amb moltes ganes de que m'unís".
Abans d'ella, només una dona havia estat nominada com a membre de ple dret de l'Acadèmia boliviana, i després de ser admesa després d'una llarga espera, Mónica inicialment va mantenir un perfil baix. “La majoria de les acadèmies de ciències són semblants a les estructures patriarcals” —tot funciona amb homes; els homes són a tot arreu. Aquesta cultura i història tenen un impacte en la institució”. La Mónica va parlar d'una “cultura del silenci” que afecta a les dones permeses d'incorporar-se a institucions tan prestigioses. “No volen fer onades; d'altra banda, sembla que els homes no són conscients d'aquest tema. Per a ells, no hi ha cap problema".
La doctora Moraes va començar a sortir gradualment de la seva closca. Es va descriure a si mateixa com a resistent i decidida i estava disposada a canviar les coses, trencant lentament aquesta cultura del silenci. Cinc anys després d'entrar a l'acadèmia, va proposar establir un premi dedicat a les dones científiques, que va ser aprovat. "Després d'això, tot el que vaig fer va ser augmentar les coses, demanar cada cop més i assumir més i més responsabilitats". Es va sentir més inclosa a nivell institucional. Va ser designada pel president de l'Acadèmia per unir-se al programa Dones per la Ciència de la Xarxa Interamericana d'Acadèmies de Ciències (IANAS), de la qual es va convertir en el punt focal. Parlar amb altres dones científiques d'altres acadèmies de tot el continent americà va ser crucial. “Vaig aprendre tantes coses i em va impressionar quantes qüestions de gènere es van promoure i resoldre en la història d'altres acadèmies. Seguint els seus exemples, vaig proposar que l'acadèmia boliviana creés la seva pròpia comissió de gènere”.
Conèixer altres dones que treballen per promoure la representació i la igualtat a les seves pròpies institucions va reconfortar la Mónica perquè fes el mateix. “Em vaig comprometre molt. Si estàvem construint un nou equip, una nova comissió, jo sempre proposava altres dones. 'Per què no involucrar Celeste? Per què no l'Ana per aquest paper? Volia que dones participessin en totes les comissions i en totes les activitats de l'acadèmia”.
La doctora Moraes va ser escollida presidenta de l'Acadèmia el 2021, i amb això, va abordar el seu projecte més gran fins ara: la revisió dels estatuts de l'acadèmia. Pretenia millorar el procediment de candidatures i modernitzar els procediments com altres acadèmies de ciències, concretament traslladant la selecció de nous membres d'una votació del ple a una avaluació exclusiva per part de la comissió d'admissions. "Va ser molt esforçat", va recordar la Mónica, "moltes, moltes reunions durant un any per revisar documents".
Aleshores, per seleccionar nous membres, el comitè donaria una llista de candidats preseleccionats en funció dels criteris d'avaluació. “Això va estar bé”, diu la Mónica, “però un cop feta la llista s'havia de votar en públic nous membres durant els plens. Va ser molt difícil tenir una bona idea de qui era cada candidat i compartir totes les seves contribucions. Només estàvem llegint un breu resum abans de la votació".
Aleshores va decidir eliminar la selecció de vots del ple i fer que la comissió d'admissions confiés únicament en la seva pròpia avaluació objectiva de cada candidat. Els candidats tenen ara una visió clara del procés i una llista objectiva dels criteris que han de complir per ser nominats. Ja no s'han de sotmetre al vot subjectiu dels altres membres. “No cal conèixer gent; no cal que et recomanin. Ara es basa en criteris de carrera, com ara publicacions i llocs".
Mónica considera que aquest procés ha animat a més científics a sol·licitar-los. "En un sol any, el 2022, vam afegir 6 nous membres, la qual cosa és un rècord!" La doctora Moraes estima que la representació de les dones dins de l'acadèmia ha crescut un 30%. També va assenyalar que s'incorporaven científics més joves, i el més jove va ser nominat als 48 anys.
Però malgrat aquest progrés, encara veu una falta de confiança en les seves companyes. "He intentat convèncer a sis noves dones científiques perquè es presentin a l'acadèmia, però només una ha contestat". La Mónica creu que un dels motius és que alguns pensen que encara no tenen prou publicacions. “Potser els podria ensenyar l'expedient d'admissió d'un company que ha rebut una puntuació del 100% i ha estat nominat; potser llavors pensaran que ells també ho poden fer”.
Les coses estan canviant a poc a poc dins de l'acadèmia de ciències boliviana, tot gràcies a la perseverança i determinació d'unes quantes dones i la col·laboració regional amb dones que persegueixen el mateix objectiu. El suport als plens i el suport consensuat de tots els membres de l'Acadèmia ha estat clau per a la seva gestió.
En el moment de l'entrevista, el mandat de la Mónica s'acabava aviat, però encara tenia una bona idea del que calia fer. "Crec que necessitem una comissió de gènere més forta a l'acadèmia, amb prou recursos per organitzar reunions amb dones científiques de tot el país, potser de manera virtual. M'encantaria també veure un espai per als estudiants, una mica de mentoria per guiar-los a través de possibles reptes".
Va pensar que no presentar-se a un altre mandat com a presidenta podria alliberar temps per impulsar el progrés a la comissió i implementar part de la seva defensa de gènere en la seva feina a la universitat. “Probablement no crearé una comissió de gènere a la universitat, però crec que per a mi aquesta incidència és un dia a dia. Puc interactuar amb els nostres alumnes, crear espais i donar consells sobre com afrontar els problemes d'igualtat de gènere”.
La Dra. Mónica Moraes és biòloga especialitzada en palmeres, professora a temps complet i investigadora a l'Herbario Nacional i a l'Institut d'Ecologia de la Universitat Major de Sant Andreu a Bolívia. Des del 2021 fins a mitjans del 2024, va ser la primera dona presidenta de l'Acadèmia de Ciències de Bolivia.
bloc 
bloc renúncia
La informació, opinions i recomanacions que es presenten als nostres blogs de convidats són les dels col·laboradors individuals i no reflecteixen necessàriament els valors i creences de l'International Science Council.
Llegeix més sobre Avançar la igualtat de gènere a les organitzacions científiques 
Més informació sobre Comparteix la teva experiència: Enquesta global sobre la participació en organitzacions científiques | data límit 6 de juliol 
Més informació sobre Nou panell d'experts per abordar la bretxa de gènere en el lideratge científic 
Més informació sobre Enquesta: Igualtat de gènere a les organitzacions científiques 
