Si la recerca i el coneixement han de resoldre els reptes nacionals i globals, les properes generacions d'investigadors i acadèmics haurien de poder prosperar en les seves carreres i participar en una investigació que s'alinea amb les necessitats humanes i planetàries més urgents. No obstant això, per a molts investigadors, començar una carrera acadèmica és sinònim de molts reptes, que dificulten les seves capacitats per dur a terme investigacions significatives, amb les dones que diuen trobar-se amb més frustracions professionals.
Identificar i proposar solucions a aquests reptes d'inici de carrera, INASP va enquestar a prop de 8,000 investigadors. Els enquestats van compartir les seves dificultats pel que fa al finançament, el suport, la visibilitat i el reconeixement, però la majoria també van expressar ambicions de contribuir al desenvolupament del seu país i tenir un impacte significatiu.
En el seu estudi, l'INASP mostra que els investigadors tenen ganes de contribuir a la ciència i de marcar la diferència centrant-se en problemes del món real. Quan se li va demanar que seleccionessin les seves prioritats de recerca més altes, les respostes més populars van ser "per fer una contribució al desenvolupament científic de la vostra nació" (seleccionats pel 67% dels enquestats), "per marcar la diferència en la societat" (63%) i "per ser nou o innovador” (44%).
Per contra, tot i que només el 23% dels enquestats considerava que "publicar en revistes d'alt impacte" era una de les tres prioritats, la majoria dels investigadors van informar que s'avaluaven principalment en la quantitat de paper i la selecció de revistes. Pel que fa als indicadors d'avaluació, el 77% va posar èmfasi en articles de recerca, el 57% en conferències i el 50% en mètriques de revistes".
"Des del meu punt de vista, l'avaluació de la recerca hauria de ser una consideració holística de l'impacte total d'una activitat de recerca, especialment pel que fa als possibles canvis que es poden fer a les polítiques i a la societat en general"., diu un participant anònim de Nigèria.
El futur de l'avaluació de la recerca: una síntesi dels debats i desenvolupaments actuals
En aquest article es fa una revisió de l'estat actual dels sistemes d'avaluació de la recerca i es discuteixen les accions, respostes i iniciatives més recents adoptades per diferents grups d'interès arreu del món.
A més, mentre que la majoria (66%) es va sentir reconeguda per les seves institucions per la qualitat de la seva recerca, significativament menys (44%) es van sentir degudament recompensades per això. Això va ser especialment pronunciat entre les dones, que tenien menys probabilitats de percebre el reconeixement i les recompenses adequats pel seu treball. També van informar de taxes de publicació més baixes l'any passat, especialment en revistes internacionals.
D'acord amb el seu desig de tenir un impacte significatiu, el 85% dels investigadors van expressar sentir la responsabilitat personal de difondre les seves troballes més enllà de l'acadèmia, i un notable 95% creu en la seva capacitat per influir en el desenvolupament del seu país.
Quan se'ls va preguntar sobre maneres de millorar el reconeixement de la investigació produïda al seu país, els enquestats van emfatitzar la necessitat d'augmentar el finançament, millorar les estratègies de publicació i difusió, millorar les oportunitats de col·laboració i la necessitat de dissenyar investigacions per a un major impacte social.
Com va dir una dona de Nigèria: "Hem d'implicar la gent de la comunitat i els responsables polítics en la investigació, crear finançament per a un treball de recerca de qualitat, proporcionar laboratoris estàndard per al treball de recerca i fomentar la recerca col·laborativa amb diferents camps i internacionalment".
De fet, el 86% dels investigadors van declarar no disposar de fons suficients per a la seva recerca. Les seves principals àrees de preocupació inclouen la necessitat de millorar la infraestructura, el maquinari, el programari i el finançament dedicat a la formació i el desenvolupament d'habilitats.
Els investigadors van valorar molt la col·laboració, amb gairebé dos terços que expressaven un fort desig de més oportunitats de col·laboració, però no tenien el finançament i les oportunitats per fer-ho. Alguns enquestats també van assenyalar la manca de suport institucional, les limitacions de temps i les dificultats per accedir a col·laboradors potencials.
Malgrat aquests reptes, un notable 61% dels investigadors va declarar participar en investigacions col·laboratives dins del seu propi país, mentre que el 40% havia participat en col·laboracions internacionals. En particular, la participació de les dones en la investigació col·laborativa va ser comparativament menor. Tot i que la majoria d'investigadors que van participar en col·laboracions internacionals consideraven que les seves contribucions eren reconegudes (79%), les dones tendeixen a expressar menys acord amb aquest sentiment.
Mirant el futur de la investigació transdisciplinària
Aquest article analitza les evolucions de la ciència que han portat a l'aparició de la transdisciplinarietat, què s'entén per transdisciplinarietat i quins elements cal tenir en compte per a la seva aplicació amb èxit en el futur de la recerca transdisciplinària.
Davant de nombrosos reptes, els joves investigadors mantenen una visió global positiva de les seves trajectòries professionals. Aproximadament el 70% expressa satisfacció amb la seva feina, mentre que gairebé dos terços afirmen haver aconseguit una conciliació satisfactòria entre la vida laboral i la vida familiar. Sorprenentment, el 93% és optimista per mantenir-se compromès activament en la recerca durant els propers cinc anys. Tanmateix, un 90% important creu que els sistemes de suport existents no satisfan les seves necessitats.
Només el 53% indica estar satisfet amb la seva cultura organitzativa i menys de la meitat se senten segurs en les seves posicions actuals. És important destacar que l'estudi també revela que moltes d'aquestes experiències estan influenciades pel gènere.
Curiosament, els homes enquestats van indicar determinades ubicacions geogràfiques com a menys favorables per a la seva carrera investigadora, tot i que generalment tenen una visió més positiva de la seva cultura laboral. Per contra, les dones es troben amb més casos de discriminació per raó de gènere dins dels seus llocs de treball. A més, troben les experiències de recerca inicials més exigents i frustrants, percebent menys oportunitats disponibles.
Una participant femenina de Ghana suggereix una solució potencial, dient: "També podria millorar el sistema d'investigació defensant que més dones que participen en la investigació formin part integral del procés d'investigació, ja que sovint es passa per alt les dones al meu país. Això ajudaria a les dones a sentir-se reconegudes, animant-les a contribuir activament als sistemes de recerca".
Basant-se en els coneixements obtinguts del seu estudi, INASP presenta les recomanacions següents per a institucions, programes, finançadors i responsables polítics implicats amb investigadors d'inici de carrera:
Per obtenir recomanacions més completes, podeu consultar el seu resum i els informes de gènere:
renúncia
La informació, opinions i recomanacions presentades pels nostres convidats són les dels col·laboradors individuals i no reflecteixen necessàriament els valors i creences del Consell Internacional de la Ciència.
Imatge de Mimi Thian on Unsplash.
Llegeix més sobre Punts d'inflexió o punt d'inflexió? Prioritats basades en la ciència per a l'oceà que necessitem 
Més informació sobre El president de l'ISC demana una diplomàcia científica reforçada al Diàleg Ministerial Mundial de la UNESCO 
Llegiu més sobre la diplomàcia científica i l'estat global de les coses 